事業の目的

人材育成や職場環境の改善等の取組みが一定レベル以上の事業所を対象に認定証を交付することで、事業所の意識改革を行い、事業所が従業員に対する研修等を積極的に行うなど、事業所の人材育成等の取組みを一層推進することを目的としています。

また、求職者に優良な事業所の判断についての指標を与えることを目的としています。

対象事業所

愛知県内の介護保険事業所のうち、介護サービス情報公表制度における調査を当該年度で、任意で受審している事業所。

認証基準

認証される事業所は、以下の全ての基準を満たしている事業所です。

  1. 新規採用者育成計画の策定
  2. 新規採用者研修の実施
  3. ＯＪＴ指導者に対する研修等の実施
  4. 資質向上目標及び具体的計画の策定
  5. 資質向上計画に係る研修の実施又は研修機会の確保
  6. 能力評価の実施又は資格取得のための支援の実施
  7. 人材育成を目的とした意見交換（面談）の実施
  8. 給与体系又は給与表の導入及び職員への周知
  9. 休暇取得・労働時間縮減のための取組の実施
  10. 出産後復帰に関する取組の実施
  11. 育児、介護を両立できる取組の実施
  12. 健康管理に関する取組の実施
  13. 情報公表調査の任意の受審
  14. 地域との交流
  15. 関係法令の遵守

連続認証制度について

３年、５年、１０年連続して認証を受けた事業所については、通常の認定証に加えて、連続認証の認定証を交付します。連続認証された事業所についても、ホームページでご確認いただけます。